Home-theater-designers
Töö otsimisel peate ühel hetkel võtma ühendust ettevõttega, kus soovite töötada. Ja see võib tähendada, et peate LinkedInis värbajatele sõnumi saatma.
See võib olla närvesööv kogemus, eriti kui te pole sellega harjunud. LinkedIni teenuse InMail kasutamine on aga tegelikult lihtsam, kui arvate.
Selles artiklis selgitame, kuidas saata LinkedIn-i värbajatele õiget viisi-koos mõnede ja mitte-e-posti etikettidega tervikuna.
Miks peaksite LinkedInis värbajatele sõnumeid saatma?
Kuigi ärevust tekitav, on abi otsimine kitsendav. Seda seetõttu, et see võimaldab teil otsustada, millistele ettevõtetele ja ametikohtadele soovite kandideerida. See annab teile ka hea ettekujutuse sellest, milliseid oskusi peate edasiliikumiseks parandama.
Mõelge külma meilimisele kui karjääriuuringute olulisele aspektile. Võib -olla olete huvitatud konkreetsele tööle kandideerimisest, aga mitte just praegu, ja soovite teada inimestevahelisi oskusi, mida ettevõte potentsiaalsetel kandidaatidel otsib.
Külma e -kirjade saatmine võib aidata teil üle saada ka hirmust ise meilida. Kui teete seda palju, saate teada, kuidas kirjutada tõeliselt häid helisid.
Kui saadate värbajale LinkedInis sõnumi, kasutate teenust nimega LinkedIn InMail. InMaili tõhusaks kasutamiseks vajate LinkedIn Premiumi kontot.
Ehkki saate saata inimestele sõnumeid ilma Premium -kontota, on suur tingimus, et peate olema nendega ühendatud. Kui pöördute värbajate poole, on suur tõenäosus, et te pole nendega varem rääkinud.
Kui registreerute Premium -kontole, antakse teile määratud arv InMaili krediiti: viis sõnumit kuus.
Kui soovite selle teenuse kohta rohkem teada saada, on siin mõned põhjused, miks LinkedIn Premium on seda väärt .
kuidas saata faile teise arvutisse
E -posti etikett, mida teha ja mida mitte
Enne kui näitame teile, kuidas InMaili kasutada, peaksime inimeste e -kirjade saatmisel tõenäoliselt läbi vaatama mõned peamised „mida teha ja mitte teha“. Need lihtsad sammud hoiavad teid värbaja heal poolel ja suurendavad teie reageerimissagedust.
Tehke järgmist.
- Ole jutukas, ligipääsetav, positiivne ja entusiastlik. Te ei pea olema liiga juhuslik, kuid jäik avaja on teie kahjuks. Mõelge ideele, et olete tõeliselt põnevil, et rohkem teada saada.
- Märkige kindlasti postitus, isik või põhjus, mis ajendas teid selle värbajaga ühendust võtma. See ütleb neile, miks meili saadate, ja teeb selgeks, et olete oma lähenemisviisi läbi mõelnud.
- Hoidke asjad lühidalt. Mitte ainult pikki e -kirju on raske lugeda, vaid värbajad ja värbamisjuhid on hõivatud inimesed. Neil pole aega esseesid lugeda.
- Ole viisakas ja viisakas. Jällegi, te ei tohiks olla jäik, kuid pidage meeles, et lähenete võõrastele.
- Mõelge külma kõnele kui võrguvõimalusele. Sellel värbamisjuhil pole põhjust teile kohapeal tööd pakkuda. Parem mängida pikka mängu ja kasutada seda ettevõtte kohta lisateabe saamiseks.
Ärge tehke järgmist.
- Survestage kedagi, kes teile tööd annaks. Sa tuled välja õigustatud või abivajajana.
- Saage vihaseks, kui keegi teie e -kirjale ei vasta. Mõnikord pole see üks-ühele suhtlemine mõeldud.
- ÄRGE rämpsposti. Kui saadate kellelegi meili, oodake umbes üks töönädal, kuni ta vastab. Kui nad ei vasta, võite proovida saata veel ühe e-kirja, et paluda järelmeetmeid. Kui nad pärast seda ei reageeri, ärge võtke nendega ühendust. Nad pole ilmselgelt huvitatud teiega rääkimisest.
Nüüd, kui teate, mida teha ja mida mitte, vaatame LinkedIn InMaili.
Kuidas saata värbajatele LinkedInis sõnumeid
Esiteks veenduge, et olete oma Premium -kontole sisse logitud. Seejärel minge selle ettevõtte profiililehele, millega soovite ühendust võtta.
Kuigi saate otsida üksikuid töötajaid nime järgi, on suur tõenäosus, et te ei tea tegelikult värbajate nimesid, kelle poole peate pöörduma. Ettevõtte lehele minnes peate palju vähem läbi rohima, mis muudab teie otsingu lihtsamaks.
Oletame selle artikli puhul, et soovite töötada MakeUseOfis. Ettevõtte lehele sisse logides klõpsake vastavat linki Vaadake kõiki [#] töötajat LinkedInis .
Kui olete loendis, kerige seda.
Leidke õige isik, kellega ühendust võtta
Loendit sirvides soovite otsida inimesi, kelle ametinimetused näitavad, et nad on otseselt töölevõtmise protsessiga seotud. Neil inimestel on ajakohane teave ettevõtte ja kandideerimiseks vajalike oskuste kohta.
Lisaks peate leidma töötajad, kellele saate LinkedIni inMailis tegelikult saata. Mitte kõik pole neile avatud.
Kui olete leidnud sobiva töötaja, klõpsake sellel InMail nupp:
Pärast nupul InMail klõpsamist avaneb ekraan, kus saate sõnumi koostada.
Kirjutage oma e -kiri
Sõnumikasti ülaosas näete töötaja nime, pilti ja ametikohta ettevõttes. Selle all näete oma päise jaotist koos e -posti kehaga.
Sõnumikasti allosas on rida, mis näitab teie praegust InMaili krediitide arvu. Seal on ka täiendavad vormindamisvalikud ja suur sinine nupp, mis ütleb Saada :
Kui olete sõnumikasti jõudnud, saate oma e -kirja koostada. Seda tehes pidage kindlasti meeles meie e -posti etiketi tegemise ja mitte tegemise loendit.
Kui olete sõnumiga lõpetanud, saate seda kohandada, kasutades täiendavaid vormindustööriistu, mis asuvad sõnumikasti vasakus alanurgas. Neid tööriistu näeb siin punaselt:
Siin saate lisada fotosid või manuseid. Kuna aga jõuate kellegagi esimest korda, soovitame teda mitte kaasata. Need võivad teie sõnumi rämpspostiks märkida.
Kui olete vormindamise lõpetanud, vajutage Saada . Ja see ongi kõik. See on kõik, mida peate tegema, et saata ettevõtte värbajale või värbamisjuhile sõnum. Siit edasi on see vaid ootamismäng, et näha, kas nad reageerivad.
Kas see maksab sõnumivärbajatele LinkedInis?
Jah, teeb küll! InMaili kasutamine värbajatega ühenduse võtmiseks tegelikult toimib.
LinkedInil on oma näpunäited hea InMaili kirjutamiseks LinkedIni abi , ja kui ma ise potentsiaalsete tööandjate poole pöördusin, saatis peaaegu igaüks neist meilisõnumi.
Kui järgite meie LinkedIni sõnumivärbajate juhendit, võite ka teie saada kõrge reageerimismäära.
LinkedIni profiili näpunäited edu tagamiseks
Hoolimata sellest, et külmakutsumine on mõnevõrra hirmutav, on see tegelikult väga kasulik. Kuid sõnumside värbajad ei taga karjääri. Kui leiate, et teil pole sellega õnne, saate edasiliikumiseks teha ka muid asju.
Seda silmas pidades on siin edu tagamiseks olulised LinkedIni profiili näpunäited.
Jaga Jaga Piiksuma E -post 3 viisi, kuidas kontrollida, kas e -kiri on tõeline või võltsKui olete saanud e -kirja, mis tundub pisut kahtlane, on alati parem kontrollida selle ehtsust. Siin on kolm võimalust, kuidas teada saada, kas e -kiri on tõeline.
Loe edasi Seotud teemad- Sotsiaalmeedia
- Tööotsing
Shianne'il on disaini bakalaureusekraad ja podcastimise taust. Nüüd töötab ta vanemkirjaniku ja 2D -illustraatorina. Ta hõlmab MakeUseOfi loomingulist tehnoloogiat, meelelahutust ja tootlikkust.
Veel Shianne EdelmayeriltTelli meie uudiskiri
Liituge meie uudiskirjaga, et saada tehnilisi näpunäiteid, ülevaateid, tasuta e -raamatuid ja eksklusiivseid pakkumisi!
Tellimiseks klõpsake siin