Home-theater-designers
Töö leidmine ühes maailma parimas tehnoloogiaettevõttes võib muuta kogu teie karjääri trajektoori. Tuhanded kandidaadid kandideerivad igal aastal nendesse ettevõtetesse nende hämmastavate eeliste, ettevõtteürituste ja võime tõttu ümbritseda end maailma ühe andekaima inimesega.
Vaatame, millised tehnoloogiaettevõtted investeerivad oma töötajatesse rohkem kui teised ja mis eristab igaüht teistest.
1. NVIDIA
Töötajad, kes teevad kõvasti tööd ja on pühendunud oma karjääri edendamisele, naudivad NVIDIA -s töötamise kõrgeid ootusi ja rikkalikku tasu. Sellel on Glassdooril tugev reiting 4,8 ja sellel on tõestatud kogemus, et ta hoolitseb oma töötajate eest.
Tipptehnoloogia kallal töötamine ja maailma muutuste mõjutamine on mõned põhjused, miks töötajatele meeldib NVIDIA-s töötada. Töötajad mainivad ka teiste andekate inimeste lähedust ja juhtkonna suurt rõhku meeskonnaprojektidele.
NVIDIA -s on ainus häda liigsed tunnid, mida peate ettevõttesiseselt edasi töötama. Konkurents on suur ja edusamme tehakse ainult väikesele töötajate rühmale.
2. Hubspot
Turundusmaailmas paljudele tuntud Hubspot pakub täielikku turundus-, müügi-, klienditeenindus- ja CRM -tarkvara platvormi väikestele ja suurtele ettevõtetele.
Tuginedes Glassdoori 4,7 reitingule, võtab Hubspot oma töötajaid sama tõsiselt kui oma kliente. Paljud töötajad nimetavad kultuuri lemmikaspektidena oskust abi küsida, koostööd andekate inimestega ja karjääri kasvu potentsiaali.
Samas on ka töötajad öelnud, et nende töö- ja eraelu tasakaal kannatab sõltuvalt positsioonile pühendumisest. Kui tunnete end suurte ootustega juhtimismeeskonna all töötades ebamugavalt, ei pruugi see positsioon teile sobida.
3. DocuSign
DocuSign lõi suuri laineid, kui see sisenes turule, kuna oli usaldusväärne platvorm, kus saate allkirjastada dokumente elektrooniliselt . Praegusel hetkel on palju konkurente, kuid DocuSignil õnnestub töötajahüvitiste osas siiski kõigist üle saada.
Paljud töötajad naudivad töö- ja eraelu tasakaalu ning DocuSigni ärikultuuri sisse ehitatud positiivset moraali. Klaasukse reitinguga 4,6 on DocuSign investeerinud oma töötajatesse, et olla pikas perspektiivis edukas.
Ettevõttel tekivad kasvavalud, kui see saavutab lühikese aja jooksul teatud suuruse. Töötajad on öelnud, et alustamisprotsessi saab korraldada ja uusi muudatusi rakendatakse üsna kiiresti.
4. Google
Vaatamata hiljutisele negatiivsele suhtekorraldusele, mis keskendus oma töötajate kohtlemisele, on Google'il Glassdooril endiselt 4,5 tärni hinnang. Otsinguhiiglane pakub jätkuvalt paremaid eeliseid kui enamik konkurente.
Töötamine sellises suurettevõttes nagu Google võimaldab teil olla ümbritsetud maailma helgeimate mõtetega. Töötajate ligimeelitamiseks pakub Google muljetavaldavat hulka eeliseid, mida enamik teisi ettevõtteid eelarvepiirangute tõttu ei suuda.
Tõenäoliselt hästi tuntud Google'i probleem on see, et sellel on äärmiselt kõrged jõudluse ja lojaalsuse standardid. Teised probleemid hõlmavad konkurentsihierarhiat, mis piirab teenimisvõimalusi, ja bürokraatiat, mida peate märkamiseks ületama.
5. Salesforce
Salesforce, nagu Hubspot, on SaaS -ettevõte, mis aitab ettevõtetel kliendisuhete haldamist ja muid turundustööriistu. Glassdoori reiting 4.5 näitab, et ta hoolib oma töötajatest, kuid sellel on mõned valdkonnad, mida saaks parandada.
Töötajad hindavad seda, kuidas Salesforce arendas suurepäraste hüvede, sündmuste ja programmide kultuuri, mis paneb nad tundma, et nende eest hoolitsetakse.
Ainus probleem on see, et üritused ja programmid ei aita töötajatel end igapäevatöös arvestada. Mõned kaebused hõlmavad pikki töötunde ja vaevalt tunnete, et ametikohal on vahet.
6. Microsoft
Microsoft on selles nimekirjas üks suurimaid ettevõtteid. See vastutab paljude tänapäeval kasutatavate arvutisüsteemide eest. Sellel on Glassdoori reiting 4,4, mis näitab, et ta teeb oma töötajate eest hoolitsemiseks häid jõupingutusi.
Hoolimata äärmuslikest kasvuperioodidest on Microsoft endiselt pühendunud uuenduslike toodete loomine mis võimaldavad tal turul konkurentsis püsida.
Töötajate hoidmine on selle eelise säilitamiseks ülioluline ning kõikehõlmav hüvitiste pakett on üks võimalus midagi muuta. Töötajad armastavad töötada ka mõne tööstusharu andekaima inimesega.
Töö sellises tohutus ettevõttes hõlmab tavapäraseid väljakutseid; ei tunne end kuulduna, ei tunne, et teil on elujõuline mõju, ja tihe konkurents.
7. LinkedIn
Andes ärimaailmale oma sotsiaalmeedia platvormi, sai LinkedIn väärtuslikuks ja vajalikuks kolleegidega professionaalselt ühenduse loomiseks. Glassdoori 4,4 reitinguga teeb see õigeid samme, et töötajad oleksid rahul.
LinkedIni peetakse oma juhtgrupi jaoks ka üheks parimaks ettevõtteks selles valdkonnas. Paljud töötajad naudivad kultuuri ja õhkkonda, mida ettevõte edendab. Töötajatele pakutakse palju eeliseid ja aastaringselt toimuvaid meeskonna loomise üritusi.
Seotud: LinkedIni vead, mis võivad teie tööotsingut kahjustada
kuidas saada oma koju wifi ilma internetita
8. Adobe
Adobe, kes on tuntud oma uuenduslike disainitööriistade poolest, mis on võimaldanud luua maailma parima graafika, kohtleb ka oma töötajaid nii hästi, et sai Glassdoori hindeks 4,4.
Ettevõte pakub konkurentsivõimelist kasu ja arendab tugevat töökultuuri, kuid mõned töötajad kurdavad bürokraatia üle, mille nad peavad konstruktiivse saavutamiseks läbi lööma.
Kasvupotentsiaal tundub olevat piiratud ja töötajad tunnevad end igapäevases lõksus lõksus ning nende panus ei muuda midagi.
9. Facebook
Nautinud oma hiilgeaega maailma suurima sotsiaalmeediaettevõttena, näib Facebook nüüd keskendunud rohkem oma töötajatele kui ettevõtte varale. Vaatamata tähelepanu äratavatele rajatistele ja töötajate hüvedele näitab ettevõtte 4.3 Glassdoor reiting mõningaid pragusid.
Facebookis töötamise tohutu eelis on tööga kaasnevad mitmesugused eelised. Alates tasuta pitsapidudest kuni 401 000 panuseni hoolitsetakse teie eest täielikult, kui valite Facebookis töötamise.
On ainult üks negatiivne külg; hüvede saamiseks peate võib -olla loobuma palju rohkemast, kui soovite. Endised töötajad on väitnud, et töö ja eraelu tasakaalu leidmine on töö kõrgetel nõudmistel keeruline ning paljudel on olnud probleeme kiire õhkkonnaga.
10. Shopify
Shopify, ettevõte, mis on pühendunud ettevõtete abistamisele oma toodete veebis müümisel, omab korralikku Glassdoori reitingut, kuid tal on veel palju saavutada. Selle 4,3 reiting on nende ettevõtete seas madalaim, kuid see on siiski parem tööandja kui enamik.
Üldiselt on Shopify töötajate kultuur suurepärane ning nad on vähemalt üritanud edendada töötajate üritusi ja pakkuda korralikke eeliseid. Siiski peavad nad tagama, et nende töötajad tunneksid end protsessi osana, mitte ainult etturina.
Töötab Big Techis
Kui otsite oma järgmist ametikohta, siis saate teada, millistel ettevõtetel on õige segu ettevõtte kultuurist, eelistest ja järelmeetmetest.
Isegi kui ettevõte korraldab töötajate üritusi, ei tähenda see tingimata, et nad on pühendunud teie osalemisele protsessis. Kui otsite uut tööd, peaksite alustama usaldusväärsete ja usaldusväärsete töölaudade kontrollimisega.
Jaga Jaga Piiksuma E -post 10 parimat tööotsingu veebisaitiOtsid uut tööd või vahetad karjääri? Siin on parimad tööotsingu veebisaidid, mis pakuvad teile soovitud tööd.
Loe edasi Seotud teemad- Tootlikkus
- Äritehnoloogia
- Tööotsing
- Tööruum
- Karjäär
- FIE
Raul on sisu tundja, kes hindab hästi vananevaid artikleid. Ta on töötanud digitaalturunduse alal üle 4 aasta ja töötab vabal ajal Camping Helperis.
Veel Raul MercadoltTelli meie uudiskiri
Liituge meie uudiskirjaga, et saada tehnilisi näpunäiteid, ülevaateid, tasuta e -raamatuid ja eksklusiivseid pakkumisi!
Tellimiseks klõpsake siin