Home-theater-designers
Ülikoolikraad on teie karjääri jaoks suurepärane, kuid see võtab aega ja raha, millele te võib-olla ei soovi kulutada rohkem kui üks kord. Kui soovite oma CV-s olevaid lünki täita, kaaluge mikro-mandaate – kiiret, odavat ja tõhusat koolitust.
Siin on kõik, mida peate teadma mikromandaatide kohta, alates sellest, mis need on ja kuidas need töötavad, kuni selleni, kuhu need teie CV-s lähevad. Hoidke silm peal uute oskuste omandamiseks ja oma karjääriväljavaadete parandamiseks.
Mis on mikromandaat?
Mikrotunnistus on lühike kursus konkreetsete oskuste kohta, mis on teatud karjääri jaoks olulised ja mis tavaliselt ei kesta kauem kui paar kuud. See võib anda uusi teadmisi, täiendada teie olemasolevaid teadmisi või hoida teid kursis teie huvivaldkonnaga.
Mõlemal juhul suurendab see teie oskusi ja võimet oma töös silma paista. Ja see ei puuduta ainult tehnilisi oskusi. Isegi LinkedIni heaolu õppekursused võib teile professionaalselt kasu saada. Mikromandaadi täitmisel saate digitaalse sertifikaadi ja märgi, mis sisaldab teie kvalifikatsiooni kinnitavaid krüpteeritud metaandmeid. Mõlemad preemiad näevad CV-s head välja.
Windows 10 taaskäivitamine võtab kaua aega
Mis on mikromandaadi näide?
Tehniliselt on kõik lühikesed, kuid põhjalikud veebikursused, mis lõppevad mingisuguse digitaalse akrediteerimisega, mikromandaadiks. Kuid on pakkujaid, kes kujundavad oma minikursused nii, et need oleksid väga harivad ja virnastatavad.
Näiteks Johns Hopkinsi ülikool pakub Juhtivate andmeteaduse erialakoolitus Coursera kohta , mis hõlmab palju teooriat ja praktilisi rakendusi, sealhulgas praktilist projekti. Kas olete huvitatud rakenduste loomisest? Udacity's Become an Android Developer nanodegree , võib Google'i lubadusel olla just see, mida teie karjäär vajab.
Kulutage neli kuud oma programmeerimisoskuste arendamiseks ja hankige Google Plays veenev kvalifikatsioon ja päris oma rakendus. Iga CV-sse lisatud uus oskus annab tööandjate silmis enesekindlust ja prestiiži. Lihtsalt veenduge, et teenusepakkuja ja koolitusmaterjalid on usaldusväärsed ja panite selle töö sisse. Küberturvalisuse teadlikkuse tõstmise kursus võib teid võrgus turvaliselt hoida , kuid ainult siis, kui õppetunnid sisse lähevad.
Kui väärtuslikud on mikromandaadid?
Ehkki mikrotunnistus ei ole nii võimas kui magistrikraad, võib sellest töötajale ja tööandjale kasu olla mitmel viisil. Sellegipoolest sõltub selle täpne väärtus pakutavatest tööriistadest ja sellest, kui olulised need on teie praeguse või tulevase karjääri jaoks.
Professionaalina võivad mikro-mandaadid tõesti aidata teil oma teadmisi täiendada või liikuda uuele valdkonnale, mis on soovitud edutamise jaoks oluline. Alati on hea mõte töötada näiteks oma IT ja pehmete oskuste kallal.
Mikrotunnistused teeb eriti väärtuslikuks see, et need võivad teenida teile kõrghariduse omandamisel akadeemilist krediiti, võimaldades samal ajal pidevalt uusi asju õppida, hoides teie aju stimuleerituna ja teie CV täis huvitavaid oskusi.
Mis puutub tööandjatesse, siis üha enam neist näeb minikvalifikatsioonide eeliseid ja julgustab oma tööjõudu neid omandama. Mõned maksavad isegi õppemaksu. See motiveerib töötajaid ettevõttes edasi liikuma ja paremini hakkama saama. Kliendikäitumise analüüsi lühikursus, mis viib suurema müügi ja iseloomustusteni, on hea põhjus mikro-volituste omaksvõtmiseks.
failide ülekandmine linuxist Windowsi
Kuidas luua mikromandaadi?
Mikromandaatide programmi kavandamine ja kujundamine ei erine nii palju tunniplaani koostamisest. Määratlete, mida õpilane peaks õppima, milliseid materjale kavatsete kasutada ja kuidas klassi kõige paremini üles ehitada, et tagada maksimaalne kaasatus.
Erinevus seisneb selles, et korraldate veebis kasutamiseks mikromandaadi. Kõik toimub ekraanil, olenemata sellest, kas teil on õpilastel videoid vaadata, lugemismaterjale uurida või viktoriini esitada.
Nende lõpus saadavad sertifikaadid ja märgid peavad samuti olema akrediteeritud, turvalised ja hõlpsasti kasutatavad nende CV-des või suhtlusprofiilides. Ümberringi on teenuseid, nagu eKr diplom ja Haridusdisaini labor , mis aitavad õpetajatel ja tööandjatel luua ja edastada mikromandaate.
Kuidas ja kuhu panna CV-sse mikromandaadid?
Mikromandaat on osa teie haridusajaloost, seega peaksite selle oma CV sellesse jaotisse lisama, lisades lingi oma digitaalsele sertifikaadile. Kui see sobib maitsekalt, võite lisada ka oma märgi.
Kuna kõige parem on oma ajalugu loetleda kuupäeva järgi, leidke sobiv lünk ja sisestage oma kursuse nimi, pakkuja ja lõpetamise kuupäev. Muud üksikasjad, mida lisada olenevalt olemasolevast ruumist, on akrediteeriv asutus ja käsitletavad teemad.
Kui loetlete kvalifikatsiooni tähtsuse järgi, peetakse mikrotunnistusi madalamaks kui täielikud kolledži- või ülikoolikraadid, seega asetage mõni neist oma lühikursusest kõrgemale. Lisaks oma CV-le saate kuvada oma mikromandaate sotsiaalmeedias. Need on vara oma isikliku brändi loomine LinkedInis , näiteks.
See professionaalne profiil sisaldab palju rohkem teavet kui kaheleheküljeline CV. Saate oma mikromandaadi alla panna Haridus , sama hästi kui Litsentsid ja sertifikaadid . Lisage üksikud moodulid, mille all tegite Kursused ja nii palju üksikasju ja linke kui soovite.
iphone kodu nupp ühe klõpsuga ei tööta
Kas tööandjad tahavad mikromandaate?
Lünkad elulookirjeldustes ja inimeste oskustes on praegu piisavalt levinud, et muuta seda, kuidas töötajad ja tööandjad oma töökeskkonda hindavad. Et panna asju perspektiivi, ClearCo töötajate arengu statistika leidis, et 2021. aastal jääks 96 protsenti töötajatest tööle tööandja juurde, kes investeeris nende karjääri, samas kui juurdepääs täiendõppe võimalustele suurendas töötajate kaasatust 15 protsenti.
Isegi juhid vajavad rohkem juhtimiskoolitust. Pärast rakendamist parandas see osalejate õppimis- ja arenguvõimet 20 protsenti. 85 protsenti töötajatest eelistab aga ise valida koolituste ajakava. Minikursused võivad käsitleda kõiki neid probleeme, mistõttu isegi Euroopa Komisjoni hariduspiirkond toetab mikrovolitusi kui paindlikud ja potentsiaalselt võimsad õppimisvõimalused.
On tööandjaid, kes toetuvad endiselt traditsioonilistele kraadidele, kuid enamik hindavad rikkaliku haridusajalooga CV-d, isegi kui mõned sissekanded on lühikursused. See näitab, et soovite jätkata õppimist ja enesetäiendamist isiklikul ja professionaalsel tasandil.
Seega, kui teil on üks või kaks kõrgemat kvalifikatsiooni, mis vastavad ametikohale ja teie mikrovolikirju akrediteerivad asutused on hea mainega, peaksid tööandjad teie CV-d aktsepteerima.
Kas teie CV-s olevad mikromandaadid tegelikult aitavad?
Kokkuvõttes on mikromandaadid suurepärane viis täita oma CV-s olevaid lünki, maksmata varandust või kulutamata aastaid oskuste õppimiseks, milleks võib terava keskendumise ja treenimisega kuluda vaid kuid. Veenduge, et teie kursused pärinevad headelt pakkujatelt ning sisaldaksid praktilisi ja sisukaid mooduleid. Pöörake tähelepanu ka arvustajatele ja endistele õpilastele.
Tööandjad armastavad neid virnastatavaid arenguvõimalusi sama palju kui töötajad. Lõppude lõpuks ei kaunista mikromandaadid ainult teie CV-d. Nad julgustavad elukestvat õpet, pakkudes hulga põnevaid ja taskukohaseid teadmisi.