Home-theater-designers
Suur tagasiastumine pole veel lõppenud. Kuigi miljonid on juba töölt lahkunud, et otsida paremaid valikuid, käib see majanduslik revolutsioon endiselt sammu. PwC globaalse tööjõu lootuste ja hirmude uuringu kohaselt kavatseb iga viies töötaja 2022. aasta lõpuks töölt lahkuda. Mõned inimesed lihtsalt liiguvad paremate palkade ja hüvitiste nimel, teised aga löövad omal jõul välja. ettevõtlikkust.
PÄEVA VIDEO MAKKEUSE
Ryan Buttigieg oli kunagi nendes olukordades ja töötas 14-tunniseid tööpäevi ülemuse heaks, kes vaevu oma nime teadis. Ületöötanud ja pooleldi murtud vaimuga Buttigieg võttis kokku jõu, võttis julguse kokku, lõpetas töö ja asus ehitama väga edukat ettevõtet Change Online.
'Olin üheksa aastat kokk, elasin palgast palgani. Mul ei olnud aega oma pere, laste ega isegi iseenda jaoks. Teadsin, et pean leidma midagi, mis võimaldaks mul teenida rohkem raha ja samal ajal kulutada. rohkem aega perega,“ ütleb Ryan Buttigieg. 'Ma kuulsin alati inimestest Internetis raha teenimisest ja jõudsin oma elus punkti, kus mul oli vaja hüpe teha. Pidin proovima midagi muud. See oli nüüd või mitte kunagi.'
Vahetult pärast töölt lahkumist liitus Buttigieg veebipõhise mentorprogrammiga lootuses, et õpib kiiresti selgeks kõik, mis tal on vaja e-kaubanduse ja dropshippingu karjääri alustamiseks.
Kuid ta tegi otsustava vea.
Ta astus sisse ilma uurimistööd tegemata. Programmis kasutatud koolitusmeetodid olid aegunud ja ta kulutas vaid tohutu rahasumma, millel polnud mingit tulu.
muutke käivitusmenüü ikooni windows 10
'Olime vennaga ühe koolitusprogrammi osalised, enne kui oma asjaga alustasime. See oli tormakas otsus, mis muutus kulukaks õppetunniks. Kulutasime palju raha ja aega vales valdkonnas, aga vähemalt õppisime seda tegema. meie uurime kõigepealt ja ärge alati olge nii naiivsed, ' ütleb Buttigieg. 'Õnneks leidsime oma tee ja läksime kõik sisse.'
Ja poiss, tegigi Ryan Buttigieg leida oma tee. Varsti alustas ta Change Online'iga ja kolm aastat pärast seda viga juhib ta nüüd edukat e-kaubanduse ettevõtet, mis teenib iga kuu sadu tuhandeid.
Kuigi see oli tohutu isiklik saavutus, kuna ta lahkus 20 000 dollari suurusest töökohast aastas, et teenida kuu jooksul viis korda rohkem, oli eduka ettevõtte loomine ilma kellegi abita peale venna abita raske ja kurnav. Kogu kogemus pani nad mõistma, et mentorlusprogrammide järele on tõeline vajadus ja need võiksid aidata inimestel oma unistusi saavutada.
'Mul on alati olnud kirg teiste abistamise vastu. Nii mind kasvatati. Ja me aitasime mõnel lähedasel pereliikmel alustada nende veebipõhist sagimist,' räägib Buttigieg. 'Seega oli lihtsalt mõttekas luua mentorprogramm.'
Sellest hetkest alates lakkas Change Online olemast järjekordne e-kaubanduse ettevõte. Change Online arenes pühapaigaks, kust inimesed, kes soovivad ehitada endale ja oma peredele paremat tulevikku, leiavad kõik selle saavutamiseks vajalikud tööriistad, oskused ja teadmised.
Change Online õpetab dropshippingut, valget märgistamist, privaatset märgistamist ja B2B-d, mis on Ryani sõnul praegu e-kaubanduse parim võimalus.
'Aitame inimestel e-kaubanduse kaudu oma elu muuta. Meie programmiga saavad nad kõik vajalikud oskused ja teadmised mitte ainult kasumliku veebiäri loomiseks, vaid ka oma kaubamärgi kasvatamiseks ja laiendamiseks,' ütleb Ryan Buttigieg. 'Alates dropshippingist, sidusettevõtete turundusest ja Amazoni FBA-st kuni veebisaitide loomise, Facebooki, Instagrami, Google'i reklaamide ja palju muuni. Aitame inimesi, kes tahavad elult rohkemat saada, kuid nad peavad selleks valmis olema. Nad peavad mõistma, et muutused algab neist ja mitte kellestki teisest. Pärast seda on piiriks taevas.'