Home-theater-designers
Töö leidmine pole kunagi lihtne, kuid probleeme täis CV muudab selle keerulisemaks. Teie CV on teie esimene mulje värbajast ja isegi väikseim detail võib teie eduvõimalusi oluliselt mõjutada.
PÄEVA VIDEO MAKKEUSE SISUGA JÄTKAMISEKS KERIMISE
Kõik, mis seab kahtluse alla teie võimetes, moraalses olemuses või detailidele tähelepanu pööramises, võib olla elulookirjelduse punane lipp ja võib teile selle töö maksma minna. Siin on mõned CV punased lipud, mida oma CV loomisel vältida.
kaugtöölaud ei leia arvutit
1. Tööhõive lüngad ja töökohtade hüppamine
Teie CV-s on suur tööalane lõhe peetakse üheks suurimaks punaseks lipuks. See võib viidata millelegi negatiivsele, näiteks äkilisele ülesütlemisele või töölt lahkumisele, mis viitab sellele, et potentsiaalsed tööandjad võivad teid töökohaks sobimatuks pidada. Kuid seni, kuni teil on pikaajaliste pauside jaoks mõjuv põhjus, ei tohiks see olla suur probleem. Selgitage oma pausi täiesti läbipaistvalt ja ausalt.
Koos töölünkadega tõstavad teie CV-s punase lipu ka lühiajalised viibimised ja etteteatamata lahkumised. See võib olla märk sellest, et teid vallandati, lahkusite halbadel tingimustel või tõenäoliselt lahkute sellelt töölt varakult. Saate vältida silmapaistvate töökohtade hüppamist oma CV-s, ühendades seotud ajutised ametikohad ühe pealkirja alla ja vältides ajutiste ametikohtade mainimist.
2. Üldine ja klišeelik keel
Kui loote CV-d, peate minema kaugemale väljapaistva pealkirja kirjutamine ja täiendada oma oskusi kehtiva tõendiga. Üldised CV-d võivad jätta mulje, et taotleja on kas sobimatu või motiveerimata, mis võib teile ametikoha maksma minna. Teie CV peaks näitama, miks sobiksite hästi kandideeritavale ametikohale, mitte jätma muljet, nagu oleksite saatnud sama CV igale värbajale.
Võtke aega, et koostada sihipärane CV, mis tõstab esile teie taotletava töö jaoks vajalikud oskused ja võimed. Vältige üldisi moesõnu, ülekasutatud keelt ning grammatika- või õigekirjavigu. Samuti on hea tava kasutada oma CV korrektuuri enne värbajale saatmist.
3. Ebaolulised või aegunud oskused
Üldiste võimete (nt 'Microsoft Word' või 'Excel') loetlemine viitab sellele, et teil ei pruugi olla paremaid oskusi. See näitab, et te ei sobi tõenäoliselt sellesse rolli, kuna teil pole vajalikke oskusi ega teadmisi.
mis on minu telefonis bixby home
Proovige loetleda 5–10 sihipärast ja asjakohast oskust, et tööandjad saaksid kiiresti kindlaks teha, kas teil on nõutav kvalifikatsioon. Veenduge, et asetaksite oma CV-s tähelepanu keskpunkti oma tausta, volikirjade ja kogemuste kõige olulisemad aspektid ning suunake see otsitavale ametikohale.
Ärge eksige sellega, et teil pole valdkonnas kogemusi. Endiselt võite kandideerida töökohale, kus teil pole eelnevat kogemust, kui suudate samal ajal näidata oma ambitsioone ja olemasolevaid oskusi veenva ja kirgliku kaaskirja kirjutamine . Kui aga tunned, et sinu oskustest jääb veidi puudu, siis on aeg end treenida.
4. Vastuolud ja valeinformatsioon
Liiga palju isiklikku teavet näib olevat ebaprofessionaalne, samas kui oluliste elementide (nt teie kontaktteabe) väljajätmine näitab, et olete hoolimatu ja muudab tööandjate jaoks teiega ühenduse võtmise raskemaks. Kontrollige kindlasti oma teavet, et lisada kõik vajalikud ja õiged andmed enda kohta.
Kuigi on loomulik, et soovite end parimas valguses näidata, peaksite vältima oma CV-de kaunistamist valeandmetega. Vältige lisamast midagi, mida te ei saa toetada konkreetse näitega selle kohta, kuidas te taotlesite ja kus te oskuse õppisite.
5. Ületähtsustada kohustusi, alatähtsustada tulemusi
Võib olla keeruline oma professionaalseid tugevaid külgi täpselt kokku võtta viisil, mis paistaks teid teistest silma. Sageli rõhutavad kandidaadid oma kohustusi üle, muutes nad uhkeks. See võib värbajaid tõrjuda.
Kuigi võite olla lugupeetud juht või visionäärne mõtleja, tuleks need väited esitada teie kohta, mitte teie. Vältige oma kohustuste kohta väiteid või avaldusi, mida ei saa tõenditega toetada. Kui saate, lisage võrdluseks eelmine juht või juhendaja, kes saab teid teie saavutusi toetada.
6. Kvantifitseeritavate saavutuste puudumine
Kui te ei hinda oma saavutusi eelmistes rollides, võivad värbajad arvata, et valetate oma CV-s. Lisaks sellele, et saate oma saavutuste eest tunnustust, on oluline näidata ka nende jõupingutuste tulemusi.
Keskenduge saavutustele, mis vastavad värbaja vajadustele, ja näidake, kuidas saavutasite nende saavutustega soovitud tulemused. Suurepärane viis seda teha on protsentide või arvude lisamine määratud aja jooksul. See on eriti oluline müügi- ja turunduspositsioonidel.
on portreerežiim ainult iPhone 7 plussis
Koostage töö õnnestumiseks täiuslik CV
Taotlejate mere hulgas olemine on muutunud veebipõhises tööotsimises üha keerulisemaks. Peate olema teadlik takistustest ja andma endale parima võimaluse pakkumine saada.
Parim strateegia intervjuukõne saamiseks on tagada, et teie CV oleks juhtide palkamise jaoks atraktiivne. Nii et vältige kindlasti neid CV-i punaseid lippe ja suurendage oma võimalusi saada intervjuukõne, mida te väga soovite.